La démarche suivie dans la réponse aux besoins

Vous souhaitez bénéficier de l’une de mes prestations de coaching professionnel ? Vous avez besoin d’informations complémentaires ou d’un simple renseignement ? N’hésitez pas à me contacter via le formulaire ci-dessous.

Vous pouvez aussi me joindre simplement directement par téléphone au: +33 6 11 02 82 82. ou:

obadiamaurice@gmail.com

Basé à Toulouse, j’interviens comme coach sur toute la France.

Maurice Obadia répond à quels besoins ?

L’entreprise recherche le mouvement, mais elle préfère la progression contrôlée à la course chaotique.
Portrait de Maurice Obadia

Maurice Obadia fait le point et le tri entre les déséquilibres moteurs et les déséquilibres bloquants, pour le manager, pour l’équipe, et plus globalement pour l’entreprise.

Le manager doit créer ou recréer des liens d’équipe positifs; il doit évoluer et faire évoluer, tout en restant en accord avec lui-même, et avec les valeurs réellement vécues dans la pratique de l’entreprise. Or la relation humaine est mise à mal par les soubresauts des forces économiques, la progression de la méfiance, et les comportements erratiques ou incohérents qui en résultent.

Maurice Obadia définira les conditions et les facteurs de création d’une « économie de la relation » positive et durable.

L’entreprise, les hommes et les femmes qui l’animent, sont prêts à « se lever tôt et se coucher tard » si les valeurs et le sens de leur activité les y incitent.

Maurice Obadia recherchera les pôles de valeur qui dépassent le simple aspect matériel et qui nourrissent la motivation partagée dans l’action quotidienne.

Quelle méthode de coaching professionnel ?

Partir du lien humain, positif ou négatif, pour :

  • Identifier les manques et les excès vécus par les acteurs,
  • Faire le point sur leur volonté d’avancer ou les formes d’adaptation passive,
  • En induire des choix pertinents, susceptibles de s’inscrire dans la durée,
  • Accompagner la progression de l’individu et de l’équipe dans la pratique quotidienne de valeurs claires et chargées de sens.

Au-delà du « Team building », l’intervention de coaching vise la convergence  des acteurs dans un environnement sain et une ambiance de travail novatrice.

Pour contacter Maurice Obadia : obadiamaurice@gmail.com

tel: +33 6 11 02 82 82

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